「このままSEとして、SAP案件を続けていいのだろうか」「このスキルを活かしてより良い条件で働くことはできないのか」
そう悩んでいる方は、決して少なくありません。SEとして、日々忙しくSAP案件をこなす中で、ふと「この働き方を何年も続けられるのか」と不安になる瞬間があると思います。でもそのSAP案件で積み上げた経験こそ、ITコンサルに転職するうえでの最大の強みになります。私自身、SE時代にSAP案件のPMOとしてプロジェクトに携わった経験があり、その経験がITコンサルへの転職時に高く評価されました。
この記事では、SAP経験のあるSEはなぜITコンサルに向いているのかを、実体験をもとにお伝えします。
ちなみに、私はSEこそITコンサルに転職すべきと考えているのですが、その理由を以下の記事にまとめていますので、もし興味があれば覗いてみてください。
SAP経験があれば、ITコンサルに転職できる
ITコンサルというと、「ロジカルシンキングが得意な人」といったイメージで新卒の時にSEでの就職を考えていた私からすると、一部の特別な人がなれる仕事だと思っていました。しかし、実はそんなことはなく、実際のコンサル案件の中にはSAPのような“がっつりシステムに関わる”案件も非常に多く存在します。
そのため、コンサルティングファーム側もSAP案件を取るために、SAP経験者を採用したいと考えています。私はSAPモジュール担当ではなかったものの、PMOとしてSAP案件に深く関わっていました。顧客との調整や進捗管理、ドキュメント作成など、現場での実務経験が評価され、ITコンサルへの転職をスムーズに進めることができました。
転職できる理由
大きく以下2つの理由で、SAPの経験のあるSEはITコンサルに転職できると考えます。
ITコンサルに近い仕事をしている
SEとコンサルは、仕事の内容が全然違うのではないかと思う人も多いかと思います。確かに、SEの方が技術よりでコンサルの方が顧客寄りなことは間違いありません。そのため、提案資料を作ったり、会議でファシリテーションをする業務は増えます。
でもそれは、SEとして要件定義やユーザーとの折衝をしていた人にとってはほぼ同じですよね。私もSE時代に顧客と毎日のように会話しながら、資料を作成していましたし、会議があればそのファシリテーションも実施していました。コンサルに似た仕事はSEでもすでにしていました。
SAP経験のあるSEは貴重
基幹システムを刷新するプロジェクトはコンサルでも多いです。各企業で基幹システムは無くてはならないシステムですが、顧客自身でシステム導入することは不可能です。そのため、コンサルティングファーム側もSAP案件は、貴重な収入源として考えています。
なぜなら、SAPのようなERP領域は：
- 顧客のIT投資額が大きく、提案価値が高い
- 長期化・大規模化しやすく、ファームとしての収益源になる
- ビジネス×ITの知見を活かせる分野で、付加価値を出しやすい
だからこそ、SAPの知識と経験を持つ人材は、非常に貴重でコンサルとしても求められるのです。
コンサルに転職して活躍できるか不安になるのは当然のことだと思います。自分は特別な実績がなかったり、これといった強みがないと感じる人もいるかと思います。しかし、明確にわかるのは、SAPの知識を持ち、現場で実務経験を積んできたSEは、それだけで希少価値があるということです。転職活動は面倒なのですが、それだけで今のままでいるのはもったいないと思うのです。
SAP学習におすすめの１冊
私はPMOとしてSAP案件に入ることが多いのですが、さすがにSAPのことを知らないと会話に入っていけないので勉強しようと思ったのですが、インターネットだけだとよくわかりませんでした。そこで本屋で立ち読みして以下の本がとても分かりやすくておすすめです。
まずは概要レベルでイメージを付けたい方にはお勧めです。特に私がイメージできなかったのが、モジュール間の連携(MMで請求書照合するとFIで買掛金が計上される連携等)でそれが分かりやすくて、立ち読みしてすぐに購入しました。
まとめ：悩むなら、動いてみてほしい
この記事を読んで、ITコンサルに興味を持ったのなら、ぜひ転職という選択肢を視野に入れてみてもらえればと思います。自分はまだ早いかもと思っている方にこそ、まずは情報収集を始めてみてほしいです。私のようにもっと早く動けばよかったと後悔しないように、一歩踏み出してみてください。その一歩のための参考になれば幸いです。
コメント