「今の会社がとても良いから転職に興味がないけど、転職が当たり前の時代ってどういうことなんだろう」「転職活動はした方が良いと聞くけどなんでだろう」
少子高齢化といった社会的な問題を背景に、転職に対する意識は、ここ数年で大きく変わりつつあり、特に転職を考えていない人にとっても、転職活動を始めておくことが重要だと考えています。
この記事では、転職活動をしておくべき理由とその重要性についてお話しします。転職活動をしていると、もし仮にふと転職したいなと思ったときにでも、スムーズに新たな転職先を見つけられる可能性が広がります。それが今から転職活動を始めるべきと考える理由です。どうして今転職活動をすることが大切なのかを私なりの観点で解説しますので、参考になれば幸いです。
ちなみに、仕事が忙しくて転職活動なんてできないと感じている人が多いと思いますが、仕事が忙しくても転職活動を進めるための方法を以下記事にまとめていますので、もし興味があれば覗いてみてください。
【結論】いつ転職したいと思うか分からない
現在、転職活動はもはや特別なものではなく、むしろ一般的なものになっています。転職が当たり前の時代となり、転職活動をしておくことが必要な理由は数多くあります。仕事が合わないと感じ始めたり、ライフステージの変化、予期しない企業の業績不振など、転職活動をしておくことで未来の選択肢が広がります。
転職活動は、必ずしも即座に転職を決意する必要はありません。どんな求人があるのか、そして自分の市場価値がどの程度なのかを知っておくことが重要です。それにより、いつでも仕事を辞められるというメンタルになり、心の余裕が生まれます。
【理由】めまぐるしく状況が変わる時代だから
私たちが今置かれている状況は、予想外の変化が日々起こる時代です。例えば、コロナ禍のような大きな社会的な出来事が突然私たちの働き方や生活を変えることもあります。コロナ前までは出社が当たり前だったのに、今ではリモートワークが当たり前になり、働き方が大きく変化しました。
今後の働き方や職場環境も予測できない変動があることを考慮し、転職活動をしておくことが重要です。また、プライベートの変化に対しても柔軟に対応することができるようになることも同様に重要だと考えています。転職活動をしておくことで、万が一の時にもすぐに新しいチャンスを見つけることができるのです。
状況が変わる具体例
状況が変わる具体例を考えることで、転職活動をするべき理由が明確になってくると思います。転職活動をしておくことで、どんな状況になっても柔軟に対応できるようにしておくことがどれだけ大切かが実感できるはずです。
ハラスメント等で労働環境が悪化
長時間労働やパワハラ、セクハラなど、職場環境が悪化し、心身の健康が害されると感じる場合や、同僚や上司との人間関係が悪化し、働き続けることが心理的に耐えられなくなる場合には転職を検討することがあるかと思います。自分にはなさそうと感じる人でもふと起きてしまいがちです。
職務内容の不満
年齢を重ねると、意外と職務内容に不満が出てくる人は多いイメージです。自分がやりたい仕事ができず、モチベーションが低下して退職を決意する場合や、会社でのキャリアパスが見えなくなった場合に、自己成長を求めて新しい環境を求めることがあるかと思います。
家庭の事情
ライフステージの変化により、家族の介護や子どもの世話が必要になるケースは多いと思います。また、配偶者の転勤や子どもの学校選びなどから引っ越しが必要になり、転職を考えることもあるかと思います。そういった状況を視野に入れ、柔軟に対応できるようになっておくべきだと思います。
個人の事情
個人的な長期的な病気やケガで業務を続けられない場合や肉体的・精神的に無理が生じる場合、医師からの診断によって今の会社で働き続けることが難しくなる可能性があります。特に無理して働いているといつの間にか心身にダメージを負っていることになります。そういったことを感じた際にすぐに環境を変えられるようにしておくことは重要だと思います。
会社の業績不振等で、雇用条件が悪化
会社が業績不振に陥り、思ったより給料が上がらなくなったり、将来性に不安を感じることがあると、転職を検討すべきと考えます。そういった状況になる前に、転職活動をしておくことでいつどんな状況になっても大丈夫という心の余裕を持つことができます。
まとめ
転職活動をする理由は、さまざまな予期しない状況に対応するためです。時代が急速に変化する中で、転職はもはや特別なことではなく、むしろ当たり前になりつつあります。転職活動をしておくことで、万が一の時に素早く新しい職場を見つけることができ、より良いキャリアを築くチャンスを広げられます。
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