「今の会社がとても良いから転職に興味がないけど、転職が当たり前の時代ってどういうことなんだろう」
「転職活動はした方が良いと聞くけどなんでだろう」
「今の年収や働き方に不満はないけど、他の会社だとどうなんだろう」
「他社だと同じ条件で年収上がったりするのかな」
今の会社に特に不満はなく、日々の仕事にも特に大きな問題は感じていないけれど、自分の成長やキャリア、年収がなんとなく見えてきて、今後もこれでいいのかなとモヤっとしている人は多いと思います。そんな人には、転職活動をすることを強くお勧めします。
少子高齢化といった社会的な問題を背景に、転職に対する意識は、ここ数年で大きく変わりつつあり、それほど強く転職を考えていない人にとっても、転職活動を始めておくことが重要だと考えています。
この記事では、転職活動をしておくべき理由とその重要性についてお話しします。年収や働き方に不満が無くても転職活動を始めるべきだと考えており、転職活動をしていると、もし仮にふと転職したいなと思ったときにでも、スムーズに新たな転職先を見つけられる可能性が広がります。どうして今転職活動をすることが大切なのかを私なりの観点で解説しますので、参考になれば幸いです。
ちなみに、仕事が忙しくて転職活動なんてできないと感じている人が多いと思いますが、仕事が忙しくても転職エージェントを活用することで、転職活動を進めることができます。その理由を以下の記事にまとめていますので、もし興味があれば覗いてみてください。
今や転職は当たり前。少なくとも転職活動すべき。
今の時代、転職は特別なことではなく、むしろ当たり前の選択肢となりつつあります。転職をすることで、年収が上がったり、更に自分に合う働き方ができるようになる時代になっているのです。転職活動に対して一歩踏み出せない人も多いかもしれませんが、少なくとも転職活動はしておかないと時代の変化についていけないかもしれません。
転職が当たり前の時代になったポイント5選
ここでは、転職が当たり前の時代になった5つのポイントを紹介し、転職活動をすることの重要性やそれが普通であることを掘り下げ、転職のハードルが低いことを改めて見ていきます。
労働人口減少
日本の総人口は年々減少しており、特に労働力人口の減少が深刻化しています。これに伴い、企業は人手不足に悩まされており、多くの企業が積極的に人材を確保しようとしています。労働市場が競争的になることで、企業側も給与や福利厚生、働き方などの条件をより魅力的にする必要が出てきます。このような状況では、転職をすることで、より良い条件の仕事に就くチャンスが広がります。
ワークライフバランスの重視
現代では、仕事だけでなくプライベートの充実も重要視されています。多くの企業が、柔軟な働き方を提供するようになり、リモートワークや時短勤務、フレックスタイム制度など、働きやすい環境を整えるようになっています。
今後は、個々のライフステージに合わせた会社選びをする人が増えるのではないかなと予想します。例えば、育児中であれば在宅勤務が可能な会社に転職し、子どもが大きくなったタイミングで自分のやりたい仕事に切り替えるという風に。転職を通じて、自分のライフスタイルに合った働き方を実現できるようになると考えています。
多様化する価値観
現代では、価値観が多様化しており、働き方にも影響してくると考えています。複数の会社に所属して働いたり、会社に所属しない人が増えたりと、自分なりの働きやすさを求めて特定の会社に依存せずにどこでも働けるという考えを持つ人が増えると予想します。
また、プライベートを重視し、パートナーの仕事の関係でもっと在宅勤務が多めの仕事に転職する人や子どもの教育に合わせて引っ越しをする関係でそれに合わせて転職する等の様々な価値観から転職を選択する人が増えると思います。
成果主義の採用
年功序列の時代が終わり、現在では成果主義を採用する企業が増えてきています。成果主義を導入する企業は、能力や実績を評価して昇進を決めます。そのため、成果主義の企業では、スキルアップが促進される環境が整っていることが多く、自分の成長を実感しながら働くことができます。
日本の社会全体が、成果主義の文化に慣れて、自分のスキルや実績を最大限に活かし、その対価として高い報酬をもらえるような企業に転職したいと感じる人が増えると考えています。
転職のイメージの変化
かつては、転職をすることに対してネガティブなイメージがありました。転職する人は何か会社の中で問題があったのではないか、という目で見られるようなこともありました。しかし、現在では転職が当たり前になり、むしろ超有名企業に転職できてすごいなあという風に見られることもあります。
企業側も、むしろ転職してしまうことを受け入れ、中途採用を通じて新たな価値感を持った人材を獲得しようとする姿勢が強まっています。こういった社会的なイメージもあり、これからもどんどん転職する人は増えてくると考えています。
いつ転職したいと思うか分からない
現在、転職活動はもはや特別なものではなく、むしろ一般的なものになっています。転職が当たり前の時代となり、転職活動をしておくことが必要な理由は数多くあります。仕事が合わないと感じ始めたり、ライフステージの変化、予期しない企業の業績不振など、転職活動をしておくことで未来の選択肢が広がります。
転職活動は、必ずしも即座に転職を決意する必要はありません。どんな求人があるのか、そして自分の市場価値がどの程度なのかを知っておくことが重要です。それにより、いつでも仕事を辞められるというメンタルになり、心の余裕が生まれます。
めまぐるしく状況が変わる時代
私たちが今置かれている状況は、予想外の変化が日々起こる時代です。例えば、コロナ禍のような大きな社会的な出来事が突然私たちの働き方や生活を変えることもあります。コロナ前までは出社が当たり前だったのに、今ではリモートワークが当たり前になり、働き方が大きく変化しました。
今後の働き方や職場環境も予測できない変動があることを考慮し、転職活動をしておくことが重要です。また、プライベートの変化に対しても柔軟に対応することができるようになることも同様に重要だと考えています。転職活動をしておくことで、万が一の時にもすぐに新しいチャンスを見つけることができるのです。
状況が変わる具体例
状況が変わる具体例を考えることで、転職活動をするべき理由が明確になってくると思います。転職活動をしておくことで、どんな状況になっても柔軟に対応できるようにしておくことがどれだけ大切かが実感できるはずです。
ハラスメント等で労働環境が悪化
長時間労働やパワハラ、セクハラなど、職場環境が悪化し、心身の健康が害されると感じる場合や、同僚や上司との人間関係が悪化し、働き続けることが心理的に耐えられなくなる場合には転職を検討することがあるかと思います。自分にはなさそうと感じる人でもふと起きてしまいがちです。
職務内容の不満
年齢を重ねると、意外と職務内容に不満が出てくる人は多いイメージです。自分がやりたい仕事ができず、モチベーションが低下して退職を決意する場合や、会社でのキャリアパスが見えなくなった場合に、自己成長を求めて新しい環境を求めることがあるかと思います。
家庭の事情
ライフステージの変化により、家族の介護や子どもの世話が必要になるケースは多いと思います。また、配偶者の転勤や子どもの学校選びなどから引っ越しが必要になり、転職を考えることもあるかと思います。そういった状況を視野に入れ、柔軟に対応できるようになっておくべきだと思います。
個人の事情
個人的な長期的な病気やケガで業務を続けられない場合や肉体的・精神的に無理が生じる場合、医師からの診断によって今の会社で働き続けることが難しくなる可能性があります。特に無理して働いているといつの間にか心身にダメージを負っていることになります。そういったことを感じた際にすぐに環境を変えられるようにしておくことは重要だと思います。
会社の業績不振等で、雇用条件が悪化
会社が業績不振に陥り、思ったより給料が上がらなくなったり、将来性に不安を感じることがあると、転職を検討すべきと考えます。そういった状況になる前に、転職活動をしておくことでいつどんな状況になっても大丈夫という心の余裕を持つことができます。
だからこそ、年収や働き方に不満が無くても転職活動をすべき
まず最初にお伝えしたいのは、年収や働き方に不満が無くても転職活動をすべきだということです。今の仕事に不満はないとはいえ、より良い条件で働ける会社があるかどうかは常にチェックすべきです。転職活動を始めることによって、意外と今の年収や働き方が改善される可能性が高いことにも気づくはずです。
転職活動自体はノーリスク
転職活動をすること自体にはリスクはほとんどありません。必要なのは自分の覚悟だけです。転職活動は期限を決めていなければ、自分の仕事の状況に合わせてゆっくり進めることも可能です。例えば、転職エージェントと面談したら、転職しなければならないと思うかもしれませんがそんなことはありません。
転職をする気がなくても、転職エージェントに相談するだけで今の自分に合った求人を紹介してくれます。自分の可能性を知ることができ、ノーリスクで自分のキャリアを見直すことができるのです。むしろ、転職活動をせずに、自分にはもっと良い条件で働ける可能性があるのに、その可能性をつぶしていることがリスクになると考えています。
転職活動のメリット
以下は実際に転職をしなくても転職活動をするだけでメリットになる点です。
自分の市場価値が分かる
転職活動を始めるときの第一歩は、転職エージェントに登録することです。転職エージェントは、自分のスキルや経験をもとに最適な求人を提案してくれるため、自分が思ってもみなかったような求人も紹介してくれることがあり、客観的に自分の市場価値を把握することができます。
その求人を見てみることで、今の自分にどのようなチャンスがあるのか、そして年収がどれくらい上がりそうかを把握することができます。転職の意思がなくても、求人を見て市場価値を知ることができる点が、転職活動を始める大きなメリットです。
自分は求められていることを実感できる
多くの人が「どうせ、そんなに良い求人なんて来ないから、転職活動しても時間の無駄だろ」と思うかもしれませんが、実は意外とたくさんの求人があることが分かります。転職活動をしてみると、自分が持っているスキルや経験がどれくらい評価されるのか、年収がどれほど上がる可能性があるのかを実感できます。
良い求人があっても応募する必要はありません。自分は会社の外でも求められていることが分かれば、今の会社でもより自分らしく働くことができるようになると思います。
エージェントとの面談でキャリアの棚卸ができる
キャリアの棚卸は、一人だと難しいものです。自分が今後どういうキャリアを歩んでいきたいのか、どういうキャリアが合っているのかは転職エージェントと一緒に実施することもできます。そういった棚卸結果をもとに今の会社に居続けるのか、転職を視野に入れるのかを判断すればよいと思います。
転職エージェントはそういった相談まで乗ってくれるので、自分の今後のキャリアは大切なことだと思いますので、転職活動を実施するメリットだと思います。
まとめ
転職活動をする理由は、さまざまな予期しない状況に対応するためです。時代が急速に変化する中で、転職はもはや特別なことではなく、むしろ当たり前になりつつあります。転職活動をしておくことで、万が一の時に素早く新しい職場を見つけることができ、より良いキャリアを築くチャンスを広げられます。
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