「今の会社がとても良いから転職に興味がないけど、転職が当たり前の時代ってどういうことなんだろう」「転職活動はした方が良いと聞くけどなんでだろう」
転職に対する意識は、ここ数年で大きく変わりつつあり、特に転職を考えていない人にとっても、転職活動を始めておくことが重要だと考えています。
この記事では、転職活動をしておくべき理由とその重要性についてお話しします。転職活動をしていると、どんな状況でも自分に合った新しいチャンスを見つけられる可能性が広がります。それが「今は転職したいと思っていないけど、転職活動はしておくべき」と考える理由です。どうして今転職活動をすることが大切なのかを私なりの観点で解説しますので、参考になれば幸いです。
【結論】いつ転職したいと思うか分からない
現在、転職活動はもはや特別なものではなく、むしろ一般的なものになっています。転職が当たり前の時代となり、「転職活動をしておくこと」が必要な理由は数多くあります。仕事が合わないと感じ始めたり、ライフステージの変化、予期しない企業の業績不振など、転職活動をしておくことで未来の選択肢が広がります。転職活動は、必ずしも即座に転職を決意する必要はありません。むしろ、今はどの業界、企業が求めているか、そして自分の市場価値がどの程度なのかを知っておくことが重要です。それにより、いつでも仕事を辞められるというメンタルになり、心の余裕が生まれます。
【理由】めまぐるしく状況が変わる時代だから
私たちが今置かれている状況は、予想外の変化が日々起こる時代です。例えば、コロナ禍のような大きな社会的な出来事が突然私たちの働き方や生活を変えることもあります。コロナ前までは出社が当たり前だったのに、今ではリモートワークが当たり前になり、働き方が大きく変化しました。これと同じように、今後の働き方や職場環境も予測できない変動があることを考慮し、転職活動をしておくことが重要です。企業もまた、状況に応じて採用や人事制度を変えることがあります。特に、業績不振や経済の影響を受ける企業が多く、どの企業も常に安定しているわけではありません。そのため、転職活動をしておくことで、万が一の時にもすぐに新しいチャンスを見つけることができるのです。
具体例：状況が変わる事例
転職活動をするべき理由を、いくつかの事例を交えて考えてみましょう。これらの事例から、転職活動がどれだけ大切かが実感できるはずです。
ハラスメント等で労働環境が悪化
長時間労働やパワハラ、セクハラなど、職場環境が悪化し、心身の健康が害されると感じる場合や、同僚や上司との人間関係が悪化し、働き続けることが心理的に耐えられなくなる場合。職場で孤立することが不安やストレスに繋がることがあります。
会社の業績不振等で、雇用条件が悪化
会社が業績不振に陥り、リストラや給与カットが行われ、将来性に不安を感じて退職を余儀なくされる場合や、給与が不満で、生活に支障をきたす場合、昇給の見込みがない、または評価されないと感じる場合、今の会社に不満を感じることがあります。
個人や家族の家庭の事情
個人的な長期的な病気やケガで業務を続けられない場合、特に肉体的・精神的に無理が生じる場合、医師からの診断によって今の会社で働き続けることが難しくなる可能性があります。また、家族の介護や子供の世話、配偶者の転勤など、家庭の事情から転職しなければならなくなる可能性もあります。
職務内容の不満
自分がやりたい仕事ができない、または職務内容に対する不満が積もり、モチベーションが低下して退職を決意する場合や、会社での成長機会が限られ、キャリアパスが見えなくなった場合。自己成長を求めて新しい挑戦を選ぶことになります。
まとめ
転職活動をする理由は、さまざまな予期しない状況に対応するためです。時代が急速に変化する中で、転職はもはや特別なことではなく、むしろ当たり前になりつつあります。転職活動をしておくことで、万が一の時に素早く新しい職場を見つけることができ、より良いキャリアを築くチャンスを広げられます。この記事がキャリア選択の参考になれば幸いです。
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