「ITコンサルに転職したいけれど、面接ではどんなことを聞かれるのだろう？」「面接対策として何をすればよいのだろう？」
そんな不安を感じている方も多いのではないでしょうか。ITコンサルは人気職種であり、転職市場でも注目されていますが、面接の難易度が高いことでも知られています。この記事では、私の実体験をもとに、ITコンサルの転職面接で求められるポイントや、面接官の意図、そして具体的にどのような準備をすればよいかを解説します。
※ちなみに、私は元々SEからITコンサルに転職したのですが、SEこそITコンサルに転職すべきと考える理由は以下に記載しています。
結論：ITコンサルの転職面接では、入社して何をやりたいのかを解像度高くイメージできているかが問われる
ITコンサルの転職面接では、「あなたはなぜ当社に入社したいのか？」という志望動機に加えて、「入社後に何を実現したいのか？」という将来のビジョンが問われます。ここで重要なのは、そのビジョンがどれだけ具体的に描けているかという点です。曖昧な言葉で「成長したい」「幅広い業務に携わりたい」だけでは、志望理由がないのと同じです。
ITコンサルは論理的思考や具体的な計画立案が求められる職種です。面接でもその姿勢が試されるため、志望理由やキャリアビジョンは、抽象的な願望ではなく、具体的なイメージと根拠をもって伝えることが求められます。
理由：ミスマッチを防ぐため、そして解像度高く考える力があるかを見ている
ITコンサルファームは、採用において「ミスマッチの回避」を非常に重視しています。ミスマッチが起きると、早期退職につながるためです。これでは、採用コストがとても高くなってしまいます。そのため、応募者が自分の希望するキャリアやプロジェクトの内容について、どれだけ明確なビジョンを持っているかを確認します。また、これは当社のことをちゃんと理解できているかの意思確認だけではなく、応募者が物事をどの程度解像度高く捉え、論理的に考える力を持っているかを測る目的も含まれています。コンサルタントとして活躍するためには、顧客の曖昧な要望を構造化し、具体的な課題や施策に落とし込む力が必要です。そのスキルを面接の場でも試されていると考えましょう。
具体例：私が実際に聞かれた質問とそのやりとり
私がITコンサルへの転職面接で実際に経験した質問の一部をご紹介します。
1.「なぜ当社に転職したいのか」
この質問では、「SEとしての経験をどう活かしたいか」「なぜコンサルという形を選んだのか」を論理的に説明する必要があります。私は、「SEとして培ったシステム構築スキルを活かして、より顧客に近い立場で価値を提供したい」と回答しました。
2.「入社して何を達成したいか」
私は、「まずはシステム構築関連のプロジェクトに参画し、既存のスキルを活かしながらコンサルスキルを高めたい」と回答しました。そのうえで、「将来的には、IT企画や構想策定のような上流フェーズの支援にも関わりたい」と続けました。
すると面接官からは、最終的にはどういったプロジェクトに携わってみたいかといった深堀質問が続きました。私は「スマートシティのような社会インフラに関わるプロジェクトに携わりたい。そういった大規模なプロジェクトを実施できるのはこの会社しかないと考えている。ITの力で社会課題を解決するためには、SEではなく、より上流から顧客にアプローチできるITコンサルの方が実現の可能性が高いと考えている」と補足しました。
これだけではなく、この中でも具体的にどういったスマートシティの案件をイメージしているかや、システム構築関連のプロジェクトとは具体的にどういったものをイメージしているか、といった質問もありました。事前に自分のキャリアビジョンを細かく分解して言語化しておくことで、面接でのやり取りをスムーズに進めることができました。
まとめ：イメージの解像度が合否を分ける
ITコンサルの転職面接では、「入社後に何をしたいのか」「自分がどんな価値を発揮できるか」をどれだけ具体的に語れるかがカギになります。
- 志望動機は抽象的な熱意ではなく、論理的に構成されたストーリーで伝える
- 将来やりたいことは、業界・領域・プロジェクトタイプまで解像度高く描いておく
- 面接官の深堀質問に耐えられるように、想定問答を何度もシミュレーションする
この記事が、ITコンサルへの転職を目指す方にとって、面接対策の一助になれば幸いです。
また、こういった面接対策は、転職エージェントがプロなので、転職エージェントを活用することをお勧めします。具体的には以下の記事の通りですので、参考にしてみてください。
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