「ITコンサルに転職したいけど、どうやって進めたらいいのか分からない…」「転職エージェントっておすすめとよく聞くけど何でおすすめなんだろう」
そんな悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。普段の業務が忙しくて、今どういった求人があるのか、転職市場がどうなっているのか、そもそも転職はどのように進めればよいのか考える時間が無いという人がほとんどだと思います。
私自身もSEからITコンサルに転職する際、大規模PJに参画していて業務が忙しく、転職活動に時間が取れない状態でした。（だからこそ転職したいという気持ちもあったんですけどね）そんな方におすすめなのが、転職エージェントの活用です。転職初心者だった私は、手取り足取り転職エージェントにサポートしてもらって、最高の転職ができたと感謝しています。
この記事では、私の実体験をもとに、転職エージェントを使うメリットや転職プロセスの進め方について、詳しく解説していきます。
※ちなみに、私がSEこそITコンサルに転職すべきと考える理由は以下に記載しています。
ITコンサルに転職したいなら、転職エージェントを活用すべき
ITコンサルは人気職種であり且つ転職難易度が非常に高いです。一人で転職活動を進めるのは、かなりリスクが高いと考えます。しかも、業務が忙しく、転職活動どころではない状況だと思います。そういった中で、転職エージェントを活用すれば、
- 自分に合った企業を提案してくれるので、ある意味受け身でも転職活動を進められる！
- 書類添削や面接対策をしてくれるので、効率よく転職活動を進められる！
- 複数社を並行して選考を進める場合のスケジュール調整をしてくれる！
- 年収交渉など、初心者では難しいような転職活動のサポートもしてくれる！
といった支援を一気通貫で受けることができます。
特にITコンサル業界は面接での受け答えや業界理解、自己理解が評価されやすく、事前の準備が合否を大きく左右します。そのため、エージェントのサポートは非常に心強い味方になります。
転職エージェントを頼るべき理由
それでは具体的になぜ転職エージェントを頼るべきなのか、私が実感したものを紹介します。
面接の想定質問を教えてくれる
転職エージェントは、これまで多くの候補者を支援してきた実績から、各企業の面接でどんな質問をされるかを熟知しています。特にコンサルへの支援は多いため、ポイントを事前に教えてくれて、その対策ができるのは大きなメリットです。
また、自己分析を深めることは自分だけだと難しく、壁打ち相手になってもらったのは非常に助かりました。私の場合は、自分がその企業に入って本当にやりたいことの解像度を上げていくことが必要でした。
応募から内定まで伴走してくれる
初めての転職だと、応募から内定まで何をどうすればいいのかが分からないと思います。しかし、転職エージェントに助けてもらうことで、
- 書類提出
- 面接の日程調整
- 結果の確認
- 各面接のフィードバックの共有 など
すべて間に入って調整してくれるので、面接対策にフォーカスすることができ、迷いなく進めることができました。
求人比較で視野が広がる
転職エージェントの視点からおすすめの求人をたくさん紹介してもらえるため、自分では応募しないような企業も選択肢に入れることができます。もちろん、無理に選択に入れなくて全く良くて、気になった企業の話を聞いたうえで応募に進むかを検討することができます。これは私は意外と良かったと思っています。
また、複数社を見比べることで、自分に合った企業がどこなのか、納得感のある選択ができました。複数企業に並行して応募することで、企業ごとのカルチャーや面接官からその企業にいる人の雰囲気を体感できます。
オファーの交渉もしてくれる
複数社から内定をもらった場合、条件を見比べてどの転職先を選ぶかを決める必要があります。その際、エージェントが非常に頼りになります。というのも、ここからがまさに交渉になるため、
- 最終面接の日程を調整して内定通知をそろえる
- オファー内容（特に年収）を比較しやすくする
- 条件交渉をエージェント経由で行う
これらの調整は個人では難しいですが、転職エージェントはプロなので、安心して任せることができます。
実体験：私の転職活動の際のポイント
私の転職活動のプロセス自体は、一般的なものと同じなのでここでは割愛し、転職活動中に感じたポイントにフォーカスしてお伝えします。このポイントを頭に入れておけば転職活動がうまくいくかなと思います。私も次回の転職活動時には以下のポイントは意識しようと思っています。
転職エージェントへの登録
最初にしたのは、転職サイトではなく転職エージェントへの登録でした。先にお伝えした通り、転職エージェントは応募から内定まで伴走してくれるので、どんどんリードしてくれます。登録すると、手厚くサポートしてくれるので、当時仕事が忙しい私にとってはとても助かりました。
複数の求人を並行して進める
最初から1社に絞らず、3社は並行して同時に進めるようにしました。その理由は2つです。
- 面接に慣れて自信がつく
- 各企業の社風や期待値を比較できる
並行することで、面接に慣れて自分の準備してきたものが発揮しやすくなることと、本当に行きたい会社が明確になり、最終的に納得のいく選択ができるようになります。ただ、進める求人が多いと、1社1社にフォーカスできず、準備不足になってしまうと思いましたので、エージェントと相談してどの求人にするかは応募する前に吟味しました。
オファー戦略をエージェントと相談
複数社からオファーをいただく場合に備えて、エージェントと戦略を立てました。具体的には以下3点です。
- オファー内容を比較するために、最終面談の日程調整
- 各社がどういう評価をしてくれており、その評価がどういった形で条件に表れているか（主に年収）
- 評価から条件を引き上げることは可能そうか
こういった戦略は、一人ではまず無理でした。これらを相談しながら、最終的には自分の希望に最も合う会社にスムーズに決定できました。
まとめ：一人で悩むより、プロに相談して前に進もう
転職活動は、不安と迷いの連続です。自分に向いている会社はどこなんだろう、どうやって面接に通るのか、と悩み出すとキリがありません。でも、転職エージェントを活用すれば、それらを一緒に考えてくれます。
すべてを一貫してサポートしてくれるのが、転職エージェントの魅力です。そんな方にとって、この記事が背中を押すきっかけになればうれしいです。まずは、いくつか転職エージェントに登録してみて、自分に合う転職エージェントを探してもらえればと思います！「自分はまだ早いかも」と思っている方にこそ、まずは情報収集を始めてみてほしいです。私のように「もっと早く動けばよかった」と後悔しないように、一歩踏み出してみてください。
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