【転職理由】私がSEを辞めたいと思った5つの理由とその後のキャリア選択とは?

転職

「SEを辞めたいけど、これって本当に辞める理由になるのかな…?」「SEって大変な仕事だと感じるけど他の人はどう感じているんだろう」

そんなモヤモヤを抱えていませんか?この記事では、現役時代にSEを辞めたいと思い実際に転職に踏み切った私が、私の転職理由をお伝えすることで、どういった理由でSEを辞めたくなるのかの参考になればと思います。

SEを辞めたい理由は人それぞれだと思っていて、私は辞めてよかったです。私はITコンサルに転職したのですが、転職してよかったと思う理由を以下に記載しているので、参考になればと思います。


結論:SEからITコンサルに転職してよかった

SEを辞めたいと思う人は少なくありません。むしろ、IT業界の構造やSEの役割の特性から、”辞めたくなる”と感じるポイントが多く存在するのも事実です。特に同じ役割で比較されやすいITコンサルは、年収が高く、SEより上流からPJを進めることができます。もちろん大変なこともたくさんあると思いましたが、思い切って転職してみました。結果良かったです。

仕事を辞める理由に”正解”はありません。他人と比べる必要もありません。以下では、私自身がSEを辞めたいと思った具体的な理由を紹介します。参考になれば幸いです。


私がSEを辞めた理由5選|同じように悩んでいる人に届けたい

1. 技術的なスキルが身につかない

SEの時に主に私が担当していたのはPM/PMOといったマネジメント業務でした。チーム全体を管理する役割になることが多く、実際にコードを書く機会や、技術を深掘りする機会がどんどん減っていきます。その結果、「SEとしてのスキルがまったく伸びていない」と強く感じるようになりました。手を動かすこともなく、会議や進捗管理だけの日々。このまま年次を重ねていっても、エンジニアとしての市場価値が高まる実感が持てなかったのです。また、次第にITコンサルと何が違うのかとも思うようになっていきました。

2. 大規模プロジェクトほど炎上しがちで心身が疲弊する

私が関わっていたのはSAPをはじめとした基幹システムの大規模プロジェクトでした。SIerとしては売上が大きくなるに連れて、評価も大きくなるのですが、現場は常に火の車。人数が多く、スケジュールもタイト。調整事項やトラブル対応が山積みで、深夜残業が常態化。特にリリース直前の修羅場は、精神的にも肉体的にも限界を迎えるレベルでした。「大規模案件を回して一人前」みたいな空気感もあり、逃げにくい。評価はされるけど、正直、毎回消耗していました。

3. 下請け構造のリスクが大きすぎる

システム開発では、実際に手を動かすのは下請けのエンジニアであるケースが多いです。そして、その品質やスケジュールがプロジェクトの成果に直結する。マネジメントとはいうものの、毎回のPJでメンバが異なるためスキルの判断が難しい、リモートでの管理の難しさによる納期遅延など、リスクが常に身近にある状態で働くプレッシャーが大きかったです。

4. 年収が役割の難易度に見合っていない

上記にもある通り、多重下請け構造のなかで、クライアントとベンダーの間に挟まれ、技術的なスキルが求められることはもちろん、信頼関係の構築等のスキルも求められるポジションです。それにもかかわらず、年収は同じ難易度の業務を行うコンサルタントと比較して1.5倍近くの差がある。責任とプレッシャーは重いのに、それに見合った対価が得られない。このギャップは、将来的なキャリアを見直すきっかけになりました。

5. IT自体に苦手意識があった

SEという仕事を選んだものの、そもそも私はITに対して苦手意識がありました。若手のころにあまりコードを書いた経験がなく、プログラミングやネットワーク/データベースの知識も薄かった。表面上は仕事をこなせても、「本当にずっとSEでいいのか?」という気持ちは消えませんでした。だからこそ、「ずっとITに関わる職種ではなく、別の領域で働きたい」と自然と思うようになりました。


ITコンサルというキャリア選択

私は、SEとして上記のようなもやもやを抱えながら、2年ほど働いていました。しかし、ふと転職してみようと思い立ち、転職エージェントに相談してみました。SEは引く手あまたで、外資系IT企業、コンサルティングファーム、事業会社のIT企画・・・様々な職種に転職が可能そうでした。その中で私はSEの経験を活かした転職をしたいと考え、ITコンサルに転職しました。とても良い判断だったと考えています。

結論:何事でも十分な転職理由になる

ここまで私の体験をもとに、SEを辞めた理由をご紹介しましたが、いかがでしたか?

あなたが今感じている不安や違和感も、きっと立派な理由になり得ます。周囲の目や常識ではなく、自分自身の気持ちを大切にして判断すべきです。転職することが正解でも、残ることが正解でもありません。大切なのは、自分の価値観やライフスタイルに合った選択をすることです。この記事が、SEを辞めるべきか続けるべきかで悩んでいる方の判断材料になれば嬉しいです。

「自分はまだ早いかも」と思っている方にこそ、まずは情報収集を始めてみてほしいです。私のように「もっと早く動けばよかった」と後悔しないように、一歩踏み出してみてください。

コメント

タイトルとURLをコピーしました